- Le nouveau guide COVID-19 – RECOMMANDATIONS SANITAIRES MODES D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT avec en préambule (p.2) une information très importante :
« Les dispositions dérogatoires applicables aux modes d’accueil du jeune enfant prévues par le décret n° 2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire (accueil par un professionnel seul jusqu’à trois enfants accueillis dans tous les EAJE, facilitation de l’accueil jusqu’à six enfants pour les assistants maternels) sont abrogées par le décret n° 2022-1097 du 30 juillet 2022 relatif aux mesures de veille et de sécurité sanitaire maintenues en matière de lutte contre la covid-19. L’accueil doit s’effectuer selon les conditions prévues par l’autorisation, l’avis ou l’agrément des modes d’accueil des jeunes enfants. »
- Des nouveautés concernant la Médecine du travail pour les assistantes maternelles
- Le nouveau formulaire pour la demande d’agrément
- Info des pros de la petite enfance
- arrêté du 13 juillet fixant modèle de formulaire en vue de l’agrément
- Les conseils de « particulier-employeur » pour rédiger le contrat de travail, le kit embauche avec des modèles et des outils
- Un modèle de contrat de travail à durée indéterminée proposé par pajemploi, ainsi que quelques explications concernant la mensualisation et le calcul en cas d’absence pour
– l’année 52 semaines (anciennement année complète)
– l’année 46 semaines ou moins (anciennement année incomplète) - 2022-03-11 convention collective réactualisée, avec ajout d’un avenant (voir infos)
- 2022-03-15 : covid 19 – Actualisation des recommandations nationales pour les modes d’accueil du jeune enfant
- 2022-02 guide utilisateur du site monenfant.fr à destination des assistantes maternelles
- 2022-01-28 Indemnisation par l’assurance maladie et versement des indemnités journalières dérogatoires pour les assistants maternels (en accueil individuel ou en MAM) et les gardes à domicile. Voir l’article sur les pros de la petite enfance
- 2022-01-24 Crise sanitaire : démarches et rendez-vous à la CAF, l’offre d’accueil évolue. À compter du 24 janvier 2022, accueil exclusivement sur rendez-vous. Les équipes CAF restent pleinement mobilisées pour traiter les demandes. Renforcement du dispositif de rendez-vous téléphoniques et en agence. Pour vos démarches Caf, plusieurs solutions sont à votre disposition
- Le réseau des RPE de la MEL a travaillé sur une synthèse des nouveautés liées à la loi ASAP concernant le métier d’Assistant Maternel
- 2021-12-14 décret relatif à la gouvernance des services aux familles et au métier d’assistant maternel
- 3 vidéos, 3 bonnes raisons, 3 messages clés pour valoriser le métier d’assistant maternel et le rôle des Relais Petite Enfance : c’est la nouvelle campagne de communication de la CAF et du site monenfant.fr, à visionner ci-dessous
- 3 bonnes raisons de devenir assistante maternelle
- 3 bonnes raisons de faire appel à une assistante maternelle
- 3 bonnes raisons d’employer une assistante maternelle
- 2021-09-23 la Charte nationale d’accueil du jeune enfant et son arrêté : l’ensemble des professionnels de l’accueil du jeune enfant intègrent à leur pratique professionnelle les principes posés par la charte.
- 2021-08-25 Les RAM deviennent des RPE (Relais Petite Enfance) : zoom sur leurs missions
- 2021-08-30 décret relatif aux assistantes maternels et aux EAJE
- 2021-08-30 Les assistantes maternelles sont tenues de s’inscrire et mettre à jour leurs disponibilités sur le site monenfant.fr de la CAF
- délivrance des médicaments, modalités,
- nouvelles modalités pour le 1er renouvellement de l’agrément des assistantes maternelles.
- Guide de sécurité chez les assistants maternels, par le département du Nord
- livret pôle emploi / assistantes maternelles (Mise à jour 2019)
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail, nous sommes à votre disposition pour vous renseigner !